Na začátku června 2025 se v pražském Impact Hubu odehrálo symbolické předání CEO křesla. Po téměř patnácti letech spoluzakladatel Petr Vítek předal pomyslnou pochodeň nově jmenované CEO Petře Sokol Maňasové. Setkání ale nebylo jen o změně vedení, oba aktéři na něm otevřeně reflektovali co pro ně znamená dopad, odpovědnost a sdíleli svůj náhled na vizi nejen organizace, ale i podnikání jako takového.
Zpátky ke kořenům: nová kapitola začíná
Petr Vítek se v úvodní části ohlédl za turbulentními roky, které organizace přežila – pandemii, energetickou i inflační krizi – a přiznal, že poslední roky bylo spíš období přežívání. „V posledních letech se ten dopad trochu ztratil z dohledu – z mého pohledu je teď čas ho znovu postavit do středu,“ dodal.
Petra ze své nové pozice přiznala, že do role CEO nevstoupila lehce a reflektovala, že Petrova slova žije v realitě: „Učitě je tady cítit to, co Petr zmiňoval – že se poslední roky jelo v módu ‚řešíme přežití‘. Tým je opatrný, možná méně odvážný, protože přežívání zanechá stopu. Myslím ale, že to společně prolomíme. Pokud by Impact Hub byl jen cowork, nikdy bych se sem nepřidala. Já ale věřím, že je to víc. Proto jsem tady. A moje další kroky v jeho čele budou směřovat právě k dopadu.“
Dopad není buzzword. Je to závazek.
„Impact je pro mě o tom být lepší než jsem teď, a o tom, jak to přenáším dál, jak ovlivňuju svět kolem sebe – podnikáním, aktivismem, svými každodenními rozhodnutími. Začíná tam, kde si uvědomujeme, že máme moc – ale zároveň víme, že ji máme využít zodpovědně,“ zaznělo od Petry.
Téma dopadu (impactu) se neslo celým večerem jako hlavní linka. Jasně zaznělo, že pro oba lídry je dopad jejich osobní hodnotou a motorem. Petr se vrátil k tomu, že jeho potřeba po smyslu byla důvodem, proč Impact Hub vůbec založil – ne kvůli podnikání, ale kvůli projektům s přesahem a komunitě. Petra CEO výzvu přijala právě kvůli tomu, že Impact Hub není jen prostor na pronájem, ale místo, kde vznikají reálné změny. A oba se shodli na tom, že jestli si v něčem rozuměli okamžitě, byla to sdílený smysl – dopad je pro oba důvod, proč vstávat ráno do práce.
V diskuzi zazněly i závazky a principy pro Impact Hub a jeho cestu kupředu:
- Dopad je filtrem pro rozhodnutí s kým spolupracuje, jaké projekty podpoří, co propaguje. Vybírá si ne podle výnosu, ale podle společenského nebo environmentálního přínosu.
- Dopad je třeba měřit a řídit, nejen proklamovat – skrze vlastní programy, investiční fondy (např. PurposeTech), nebo tematické priority.
- Na dopad se dívá jako na strategii přežití a práci pro budoucnost. Pracuje na změně, i když ví, že se pravděpodobně neprojeví v. blízké budoucnosti.
Oba lídři opakovaně zdůrazňovali, že dopad nemá být marginalizován ani utopen v byznysových KPI ale naopak se k němu potřebujeme vztahovat jako ke středu naší práce.
Komunita a důvěra jako prostředek změny
Oba lídři se shodli na tom, že klíčovým prvkem jakékoliv změny je a bude komunita. Nejen ve smyslu fyzického sdíleného prostoru, ale sdílené hodnoty a schopnost spolu vést dialog i v rozdílnosti názorů. Právě tak vzniká skutečný dopad – v podobě nových nápadů, synergií i systémových změn.
Jak řekla Petra: „Chci, aby lidé věděli, že mohou přijít s nápadem. A že tu jejich nápady mají místo. Naším cílem je vytvářet prostředí, kde se lidé můžou potkat, narazit, prolnout, kde se cítí bezpečně, kde vědí, že jejich přítomnost a iniciativy mají smysl a že mohou aktivně přispět k tomu, co společně tvoříme.“
Vize do dalších let
Co bude dál? Podle Petra Vítka by měl Impact Hub soustředit energii do tří prioritních oblastí: klimatické krize, vzdělávání a nerovností – a to ve spojení s technologickými změnami, jako je AI nebo robotizace a Petra k tomu dodala důraz na občanskou angažovanost a budování zdravé demokracie.
Zároveň z úst Petry zazněla jasná vize: „Budeme se víc profilovat na rozvoj společensky odpovědného podnikání. Nebudeme se plošně věnovat všem startupům – chceme se orientovat na ty, které mají dopad. Naši relevanci zvýšíme nejen tím, co děláme, ale jak to děláme – chceme být nejen místo k práci, ale otevřený prostor, kde je přirozené spolupracovat a růst, kde se propojuje podnikání, smysl a společenský přínos. Coworking nesmí být cílem ale prostředkem; prostorem, který pracuje na dopadu tím, že se v něm schází komunita #impactmakers a kde vznikají řešení pro reálné výzvy současnosti.“
Jsme tu pro vás
Na závěr od Petry zazněl vzkaz pro všechny, kterým záleží na budoucnosti spolu s dvěma výzvami pro publikum:
- Pokud máte cíl, který má smysl a hledáte, jak ho zrealizovat – přijďte za námi.
- Pokud zatím takový cíl nemáte – zajímejte se a ptejte se. Sami sebe, svých dětí, vnoučat. Cíl si vás najde. A až se tak stane, my na vás budeme čekat.
Předalo se víc než jen vedení
Celé setkání nebylo jen o předání vedení – bylo o předání hodnot. O návratu ke smyslu, ke komunitě, k odvaze tvořit budoucnost s dopadem.
Nakonec zbývá jen připojit citaci Petra Vítka: „Chci, aby se Impact Hub stal místem, které přitahuje lidi, kteří tvrdě makají na tom, aby měli dobré odpovědi, až se jich děti zeptají: Co jste dělali, když planeta hořela?“
Jsme Impact Hub
Proměňujeme nápady v trvalý dopad. Inspirujeme, propojujeme a podporujeme tvůrce dopadu po celém světě a ve třech městech v České republice – Praze, Brně a Ostravě. Naším společným posláním je budovat spravedlivý a udržitelný svět, kde podnikání a zisk slouží lidem a planetě.
Ať už rozjíždíš nápad, podnikáš, hledáš partnery nebo ovlivňuješ změny ve společnosti, jsme připravení tě na tvé cestě k dopadu podpořit.
Jsi ty připravený*á něco změnit? Staň se #impactmakerem.
