Традиційні ієрархії перешкоджають швидкості та інноваціям. Команди 21-го століття працюють по-іншому: вони побудовані на довірі, повазі до індивідуальних потреб та спільних домовленостях. Як це виглядає у повсякденній практиці?
На цьому цілоденному семінарі ви дізнаєтеся про принципи роботи самокерованих команд – від прийняття рішень без нескінченних нарад, до налаштування інформаційних потоків без перевантаження, зворотного зв’язку та вирішення конфліктів. Ми покажемо вам перевірені практики компаній та організацій, які вже використовують самокерування, і ви дізнаєтеся про практичні процедури, які зможете одразу ж перенести у свою команду чи організацію.
