Зустріньте молодий стартап Не виходь., який пройшов нашу інкубаційну програму SOcial Impact Award та присвячений досі занедбаному, проте дедалі поширенішому синдрому вигорання.
Не виходь.
Молоді люди з великими цілями, які віддані соціально корисному бізнесу, – це саме те, що потрібно нашому суспільству. Мабуть, саме тому засновники проєкту Не виходь. отримав нагороду в інкубаційній програмі Нагорода за соціальний вплив 2023 року, який ми організовуємо в Impact Hub вже 13-й рік поспіль.
Проєкт Nevyhasni заснували Давид Артур Фідлер, Барбора Гайландова та Міколаш Воборський. Давид розпочав проєкт, спираючись на власний досвід, тому вирішив створити місце, яке допомогло б іншим уникнути вигорання. Однак засновникам було зрозуміло, що для розвитку проєкту в усіх напрямках їм потрібна додаткова робоча сила, експерти, контакти та, перш за все, бізнес-модель та фінанси. За порадою дружнього проєкту Nekrachni вони дізналися про інкубаційну програму Social Impact Award та подали заявку на участь у ній у 2023 році.
Які цілі проєкту «Невигасні»?
Вони хочуть змінити тенденцію зростання вигорання та сприяти його довгостроковому зниженню. За допомогою експертів вони хочуть поширювати обізнаність про вигорання, допомагати організаціям боротися з ним серед своїх співробітників та впроваджувати в суспільстві функціональні системи профілактики у формі лекцій та семінарів.
Очікування виправдалися.
Під час програми «Невихасні» розширили свою команду 5 новими волонтерами, збільшили охоплення та кількість підписників, а також мали можливість налагодити зв’язки з низкою компаній. Що ще їм допомогла участь у SIA?
«У нас були очікування, і вони справдилися. Нам вдалося розробити бізнес-модель і зв’язатися з чудовим ментором, Яном Бурдою, який досі допомагає нам із проєктом. Ми також організували наш перший захід, і я особисто усвідомив важливість звернення за допомогою».
Нагорода за соціальний вплив дає старт і рухає їх вперед
Програма SIA розроблена для молодих людей з ідеями щодо створення сталого соціально корисного бізнесу. Під час програми вони отримають підтримку, контакти, багато нової інформації та зв’язки зі світовою спільнотою. Як Невихасні оцінює свою участь у програмі через кілька місяців?
"Програма була дуже корисною для Невигасні. Не всі семінари були нам цікаві, але більшість були. Крім того, SIA справді заохотила нас поставитися до проєкту серйозніше та зайнятися ним. Це перевершило наші очікування. Крім того, ми виграли приз публіки на конкурсі SIA. Це була справжня радість. Перемога дала нам великий імпульс, який залишається з нами й донині. Ми потрапили в цікаві медіа та більш ніж подвоїли нашу аудиторію. Крім того, ми змогли поїхати на саміт SIA, який надихнув увесь проєкт завдяки зустрічі з іншими цікавими засновниками».
Невихшань розпочали свою кар'єру в програмі SIA і завдяки своїй енергії та рішучості вони переходять до інших справ. Які їхні плани на цей рік?
«Цього року ми хочемо зосередитися на впровадженні розробленої нами бізнес-моделі. Ми активно звертаємося до компаній та намагаємося продавати їм наші послуги, що принесе нам фінансову стабільність у довгостроковій перспективі. Ми також готуємо онлайн-портал з безліччю цікавих функцій. Зараз ми створюємо контент-команду, яка регулярно додаватиме статті, покажчики, контакти та всю іншу інформацію про вигорання на веб-сайт. Ми також плануємо створити базу даних історій вигорання та багато іншого».
Проект не має місця в шухляді
Протягом останніх 12 років програма SIA реалізувала понад 100 проектів, які стали успішними компаніями із соціальним впливом. Для більшості з них участь у нашій програмі була важливою. Те саме стосується участі Невигасні: «Ми б точно рекомендували участь молодим новаторам. Окрім наставництва та семінарів, SIA вимагає справжньої відданості проєкту, а не відкладення його на потім. Це чудова мотивація».
Відпочинок – шлях до успішного проєкту
Синдром вигорання вражає кожну четверту людину в Чеській Республіці. Ви їдете на повну потужність, не помічаєте «червоних прапорців» і раптом просто сидите, лежите і не можете поворухнутися. У цей момент приходить усвідомлення того, що щось відбувається з вашим тілом і душею. На завершення ми запитали Давида та Міколаша, яку пораду вони дали б новим учасникам SIA та іншим засновникам, щоб уникнути синдрому вигорання під час створення власних проектів?
«Важливо бути терплячим і змиритися з тим, що не все проходить одразу та швидко. Усьому свій час, і зовсім не має значення, що щось займає більше часу. Важливо не впадати в крайнощі в роботі в довгостроковій перспективі (це можливо в короткостроковій). Пам’ятайте, що проект завершиться без вас, тому ваш обов’язок – трохи відпочити та зосередитися на собі. Коли ви відпочиваєте, робіть це на 100%. Але найголовніше – усвідомте, що вигорання впливає і на вас, і якщо ви не сповільните темп, рано чи пізно щось станеться. Звертайте увагу на перші ознаки. Хронічна втома, цинізм щодо роботи (або проекту), психосоматичний біль, нудота – все це може свідчити про те, що у вас забагато».
Наступна SIA, 13-та поспіль, відбудеться 14 березня в Impact Hub PragueЦю інкубаційну програму підтримують Česká spořitelna та Erste Foundation як партнери. Реалізацію минулого та цього року також підтримують SAP та PwC.
Вас цікавить, які ще ідеї розробляються за підтримки нашої інкубаційні програмиСлідкуйте за нашими LinkedIn.
