Traditionelle Hierarchien behindern Geschwindigkeit und Innovation. Teams im 21. Jahrhundert arbeiten anders: Sie basieren auf Vertrauen, Respekt für individuelle Bedürfnisse und gemeinsamen Vereinbarungen. Wie sieht das in der Praxis aus?
In diesem ganztägigen Workshop lernen Sie die Prinzipien selbstgeführter Teams kennen – von der Entscheidungsfindung ohne endlose Meetings über das Aufsetzen von Informationsflüssen ohne Überlastung bis hin zu Feedback und Konfliktlösung. Wir zeigen Ihnen bewährte Praktiken von Unternehmen und Organisationen, die Selbstmanagement bereits nutzen, und Sie erlernen praktische Vorgehensweisen, die Sie sofort auf Ihr Team oder Ihre Organisation übertragen können.
