Zusammenarbeit öffnet die Tür zu einer besseren Welt. Gemeinsam können wir mehr erreichen.

"Ein Anführer ist jeder, der bereit ist zu helfen.- Margaret Wheatley

"Ukitaka kwenda haraka, nenda peke yako. Ukitaka kufika mbali, nenda pamoja.” – Afrikanisches Sprichwort

Wie das afrikanische Sprichwort in der Einleitung sagt: „Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit gehen willst, geh mit jemandem..“ Oder wir werden nur dann Fortschritte und dauerhafte Ergebnisse erzielen, wenn wir unsere Kräfte mit anderen bündeln. Wenn wir Ressourcen, Informationen und Ideen teilen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Komplexe Probleme erfordern einen multidisziplinären Ansatz

Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist der Schlüssel für Nachhaltigkeit und unsere Zukunft. Dank ihr können wir die qualifiziertesten Kräfte bündeln und komplexe Herausforderungen, die über die Fähigkeiten von Einzelpersonen, Unternehmen oder sogar einzelnen Ländern hinausgehen, besser bewältigen. Vom Klimawandel über den technologischen Wandel bis hin zu sozialen Ungleichheiten. Ein kollektiver Ansatz ist unerlässlich; diese Probleme sind so komplex, dass sie nicht isoliert gelöst werden können. Einzelne Institutionen oder Länder verfügen oft nicht über ausreichende Ressourcen oder Know-how, um eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Ihre Zusammenarbeit spielt in diesem Prozess eine Schlüsselrolle, indem sie die Bündelung von Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen aus verschiedenen Bereichen und Perspektiven ermöglicht und so die Ideenvielfalt sicherstellt.

Jedes große Problem ist wie ein Mosaik aus vielen Teilen. Doch keine einzelne Person oder Disziplin hat das Gesamtbild im Blick. Durch Zusammenarbeit können Experten aus verschiedenen Bereichen ihre Kräfte bündeln und so eine ganzheitliche Sicht auf die Herausforderung entwickeln. Um die Klimakrise zu lösen, müssen Klimaforscher, Ingenieure, Ökonomen, Politiker und die Öffentlichkeit zusammenkommen. Zum Beispiel: Pariser Klimaabkommen zeigt, wie die Zusammenarbeit zwischen Staaten positive Auswirkungen in diesem Bereich haben kann und ist auch ein schönes Beispiel für das Verständnis der Bedeutung der Multidisziplinarität in diesem Bereich Klimafakten; ein Projekt, das gewonnen in unserem Climate Challenge Accelerator, arbeitet täglich mit breitem wissenschaftlichen Wissen und bringt der Öffentlichkeit Klimathemen näher.

Auch Problemlösungen in Bereichen wie erneuerbaren Energien oder der Kreislaufwirtschaft entstehen nicht isoliert, sondern durch die Kombination unterschiedlicher Expertisen. Das wissen beispielsweise Startups. CyrklDas Projekt, das 2019 unseren Climate Challenge Accelerator durchlief, befasst sich mit der Kreislaufwirtschaft im Abfallmanagement. Die Lösung basiert auf der Verknüpfung von Angebot und Nachfrage eines breiten Partnernetzwerks, darunter gemeinnützige Organisationen, Bildungs- und Forschungseinrichtungen sowie Investoren. Architektur neu denken, der 2021 unseren Climate Accelerator durchlaufen hat, vernetzt Fachleute aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Architektur, Bauentwicklung, Landschaftsgestaltung, Marketing, Servicedesign und anderen Bereichen mit dem Ziel, die Entwicklung nachhaltiger Gebäude und Außenräume zu normalisieren.

So wird die Zusammenarbeit zum echten Erfolg

Obwohl Zusammenarbeit selbstverständlich erscheint, ist sie nicht immer einfach. Häufige Probleme sind unklare oder inkonsistente Kommunikation, unterschiedliche Prioritäten und Erwartungen der Beteiligten sowie mangelndes Vertrauen. Glücklicherweise lassen sich Probleme vermeiden, indem man sich ihrer Entstehung bewusst ist und Wege findet, sie zu vermeiden:

• Bauen Vertrauen. Ohne Vertrauen ist Zusammenarbeit unmöglich. Vertrauen ermöglicht es Ihnen, Ideen auszutauschen, Feedback zu geben und zu erhalten und sich ohne Angst auf andere Teammitglieder zu verlassen.
• Offen, klar und regelmäßig kommunizieren. Sie vermeiden Missverständnisse und stellen sicher, dass alle Parteien auf dem gleichen Stand sind und die gemeinsamen Ziele verstehen.
• Respektieren anderen. Dies ist ohne Respekt für die Vielfalt von Meinungen, Fähigkeiten und Ansätzen nicht möglich.
• Ziele definieren. Diese geben der Zusammenarbeit eine Richtung vor, und ohne sie können Konflikte und Verwirrung entstehen.
• Geben Sie jedem Teammitglied seine Rollen und VerantwortlichkeitenDadurch wird das Risiko doppelter Arbeit oder Verwirrung minimiert.

Impact Hub: Ein Ort, dessen DNA die Zusammenarbeit ist

Zusammenarbeit ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte (Vertrauen – Mut – Zusammenarbeit). Es geht nicht nur um praktische Vorteile, sondern auch um ein Gefühl der Zugehörigkeit. Eine Gemeinschaft, die unterstützt und motiviert. Dies geschieht auf mehreren Ebenen, die wir sorgfältig pflegen und entwickeln:

Zusammenarbeit zwischen unseren Mitgliedern und in unserer gesamten Community

Coworking basiert auf der Idee der Zusammenarbeit. Es geht nicht nur um einen gemeinsamen Arbeitsraum; es geht vor allem um gemeinsame Werte, Visionen und Zusammenarbeit. Dies ist der Hauptgedanke, warum der erste Impact Hub in 2005 in London wurde gegründet. Zusammenarbeit spielt eine entscheidende Rolle bei der Schaffung eines innovativen und nachhaltigen Geschäftsumfelds. In allen Impact Hubs weltweit bemühen wir uns, Menschen aus verschiedenen Bereichen und Branchen zu vernetzen und ihnen die Zusammenarbeit zu ermöglichen. Architekten teilen sich Räume mit Programmierern, Startups mit Non-Profit-Organisationen, Freelancer mit Unternehmen. Wir vernetzen sie aktiv miteinander und freuen uns, welche Projekte und Startups vor unseren Augen entstehen.

Entweder durch betreutes Networking, informelle Treffen oder durch Mentoring zwischen Startups und Projekten in unseren Acceleration-Programmen sowie durch Mentoren und Experten aus unserem Netzwerk. So kann beispielsweise ein Startup, das sich auf ökologische Verpackungen konzentriert, einen Designer als Partner finden, der bei der visuellen Identität hilft, oder einen Förderexperten, der die Finanzierung unterstützt. Im Rahmen unseres Innovationsformats Herausforderungslabor Wir haben Landwirte mit IT-Experten, Unternehmern, engagierten Bürgern und der Region Südmähren vernetzt, um die Herausforderungen kurzer Lieferketten zu lösen. Das Siegerprojekt mit Selbstbedienungs-Hofläden beriet anschließend zur Eröffnung solcher Läden auf Bauernhöfen oder in Gemeinden in der Region Südmähren.

Zusammenarbeit mit externen Partnern

Darüber hinaus bauen wir aktiv Partnerschaften mit Organisationen auf, wie zum Beispiel Internationale Organisation für Migration, TschechischInvest, Pride Business Forum Oder mit lokalen Unternehmen, um unseren Mitgliedern Zugang zu Fachwissen, Finanzmitteln und Ressourcen zu verschaffen. Dadurch erweitern wir die Möglichkeiten der Coworking-Community und ermöglichen die Umsetzung größerer Projekte.

Teamarbeit

Das ist unsere Leidenschaft. Es ist ein Puzzleteil, das das Gesamtbild des Impact Hub und der Hubí-Mitarbeiter zusammenfasst. Verantwortung, Vertrauen, Feedback, Transparenz, Authentizität … Wir sind wir selbst und schämen uns nicht dafür, im Gegenteil, wir betonen Vielfalt und nutzen ihre Synergien. Wir arbeiten bewusst an uns selbst durch die Clifton Strengths-Beratung und geben den Menschen, die dem Problem, über das wir entscheiden, am nächsten stehen, Vertrauen und Entscheidungsbefugnis. Obwohl Zusammenarbeit oft eine Führungskraft und Führungsqualitäten erfordert, bedeutet das für uns nicht, dass Führung nur formalen Führungskräften vorbehalten ist. Wir glauben, wie Margaret Wheatly sagt, dass eine Führungskraft jeder ist, der bereit ist zu helfen. Jeder von uns kann (und tut es auch) eine wichtige Rolle in dem spielen, was wir als Unternehmen tun und wohin wir uns entwickeln. Natürlich vergessen wir nicht praktische Tipps zur Förderung der Zusammenarbeit. Im Laufe der Jahre der Zusammenarbeit haben wir gelernt, Aufgaben klar zu definieren, Missverständnisse aktiv zu klären, keine Annahmen zu treffen und nach größeren Projekten Nachbesprechungen durchzuführen. Wir lernen dabei, gut zu kommunizieren. 🙂

Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist eine der wichtigsten Kompetenzen des 21. Jahrhunderts. Globale Herausforderungen sind globaler denn je, und Zusammenarbeit ist für ihre Lösung oder sogar für unser Überleben unerlässlich. Indem wir unsere Kräfte bündeln und Ideen austauschen, können wir das Unmögliche für Einzelne überwinden und Innovationen ermöglichen, die die Welt verändern werden. Begleiten Sie uns auf diesem Weg zu einer besseren Welt. Nicht umsonst sagen wir: Impact Hub ist der Ort, an dem Sie dies tun können.

Sind Sie neugierig, was das auch für uns beim Impact Hub bedeutet? Mut, Nachhaltigkeit, Vertrauen, Verantwortung oder nicht zu schaffen Annahmen?