Anfang Juni 2025, in Prager Impact Hub fand eine symbolische Übergabe des CEO-Stuhls statt. Nach fast fünfzehn Jahren übernahm der Mitgründer Petr Vítek übergab die Fackel an den neu ernannten CEO Petra Sokol ManasovaBei dem Treffen ging es jedoch nicht nur um einen Führungswechsel. Beide Akteure reflektierten offen darüber, was Einfluss und Verantwortung für sie bedeuten, und tauschten ihre Sichtweise nicht nur zur Vision der Organisation, sondern auch des Unternehmens als solches aus.
Zurück zu den Wurzeln: Ein neues Kapitel beginnt
Im Eröffnungsteil blickte Petr Vítek auf die turbulenten Jahre zurück, die die Organisation überstanden hat – die Pandemie-, Energie- und Inflationskrise – und räumte ein, dass die letzten Jahre eher eine Zeit des Überlebens gewesen seien. „In den letzten Jahren ist dieser Einfluss etwas in Vergessenheit geraten – meiner Ansicht nach ist es jetzt an der Zeit, ihn wieder ins Rampenlicht zu rücken.“ hinzugefügt.
Petra gab in ihrer neuen Position zu, dass sie die Rolle der CEO nicht leichtfertig übernommen habe und war sich darüber im Klaren, dass Petras Worte in der Realität weiterleben: Man spürt deutlich, was Petr hier erwähnt hat – dass der Trend der letzten Jahre dahin geht, dass wir das Überlebensproblem lösen. Das Team ist vorsichtig, vielleicht weniger mutig, denn das Überleben wird Spuren hinterlassen. Aber ich denke, dass wir gemeinsam den Durchbruch schaffen werden. Wenn Impact Hub nur ein Co-Working-Space wäre, wäre ich nie hierhergekommen. Aber ich glaube, es ist mehr. Deshalb bin ich hier. Und meine nächsten Schritte an der Spitze werden genau auf die Wirkung ausgerichtet sein.
Dopad ist kein Schlagwort. Es ist eine Verpflichtung.
„Für mich bedeutet Einfluss, besser zu sein als ich jetzt bin und wie ich das weitertrage, wie ich die Welt um mich herum beeinflusse – durch mein Geschäft, meinen Aktivismus, meine täglichen Entscheidungen. Es beginnt damit, dass wir erkennen, dass wir Macht haben – aber gleichzeitig wissen wir, dass wir sie verantwortungsvoll einsetzen sollten.“ kam aus Petra.
Das Thema Wirkung zog sich als Hauptthema durch den ganzen Abend. Es war klar, dass für beide Führungskräfte Wirkung ihre persönlicher Wert und Motor. Petr kam auf die Tatsache zurück, dass sein Bedürfnis nach Sinn der Grund war, warum er Impact Hub überhaupt gegründet hatte – nicht aus geschäftlichen Gründen, sondern aufgrund von Projektüberschneidungen und die Community. Petra CEO nahm die Herausforderung an, gerade weil Impact Hub nicht nur ein Raum zum Mieten ist, sondern ein Ort, an dem Ideen entstehen echte VeränderungenUnd beide waren sich einig, dass sie eines sofort verstanden: die gemeinsame Bedeutung – die Auswirkungen sind für beide da. der Grund, warum Sie morgens zur Arbeit aufstehen.
Die Diskussion umfasste auch Verpflichtungen und Grundsätze für Impact Hub und seinen weiteren Weg:
- Die Auswirkungen sind Entscheidungsfilter Mit wem arbeitet es zusammen, welche Projekte unterstützt es, was fördert es? Die Auswahl erfolgt nicht auf Grundlage des Umsatzes, sondern des sozialen oder ökologischen Nutzens.
- Wirkung ist nötig messen und verwalten, nicht nur durch Verkündung – durch eigene Programme, Investitionsfonds (z. B. PurposeTech) oder thematische Schwerpunkte.
- Er betrachtet die Auswirkungen als Überlebensstrategie und für die Zukunft arbeiten. Er arbeitet für Veränderungen, obwohl er weiß, dass diese in naher Zukunft wahrscheinlich nicht eintreten werden.
Beide Führungskräfte betonten wiederholt, dass die Wirkung nicht marginalisiert oder in geschäftlichen KPIs untergehen sollte, sondern dass wir sie vielmehr als Mittelpunkt unserer Arbeit behandeln müssen.
Gemeinschaft und Vertrauen als Mittel zur Veränderung
Beide Führungspersönlichkeiten waren sich einig, dass das Schlüsselelement jeder Veränderung die Gemeinschaft ist und bleiben wird. Nicht nur im Sinne eines gemeinsamen physischen Raums, sondern auch im Sinne gemeinsamer Werte und der Fähigkeit, auch bei Meinungsverschiedenheiten miteinander in Dialog zu treten. So entsteht echter Einfluss – in Form von neuen Ideen, Synergien und systemischen Veränderungen.
Wie Petra sagte: „Ich möchte, dass die Leute wissen, dass sie eine Idee haben können. Und dass ihre Ideen hier einen Platz haben.“ Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich Menschen treffen, austauschen und austauschen können, in der sie sich sicher fühlen, in der sie wissen, dass ihre Anwesenheit und ihre Initiativen von Bedeutung sind und in der sie aktiv zu dem beitragen können, was wir gemeinsam schaffen."
Vision für die kommenden Jahre
Wie geht es weiter? Laut Petr Vítek sollte Impact Hub seine Energie auf drei Schwerpunktbereiche konzentrieren: Klimakrise, Bildung und Ungleichheit – in Verbindung mit technologischen Veränderungen wie KI oder Robotisierung, und Petra fügte hinzu Schwerpunkt auf bürgerschaftlichem Engagementta Aufbau einer gesunden Demokratie.
Gleichzeitig sagte Petra klare Sicht: „Wir werden uns stärker über die Entwicklung sozial verantwortlicher Unternehmen profilieren. Wir werden nicht pauschal alle Startups abdecken – wir wollen uns auf diejenigen konzentrieren, die etwas bewirken. Wir werden unsere Relevanz nicht nur durch das, was wir tun, sondern auch durch die Art und Weise, wie wir es tun, steigern – wir wollen nicht nur ein Arbeitsplatz sein, sondern ein offener Raum, in dem Zusammenarbeit und Wachstum selbstverständlich sind, in dem Geschäft, Sinn und gesellschaftlicher Nutzen miteinander verbunden sind. Coworking darf kein Ziel, sondern ein Mittel sein; ein Raum, der an der Wirkung arbeitet, indem er die #impactmakers-Community zusammenbringt und in dem Lösungen für die echten Herausforderungen von heute geschaffen werden.“
Wir sind für Sie da
Zum Abschluss richtete Petra eine Botschaft an alle, denen die Zukunft am Herzen liegt, und stellte dem Publikum zwei Herausforderungen:
- Wenn Sie ein sinnvolles Ziel haben und nach einem Weg suchen, es zu erreichen, kommen Sie zu uns.
- Wenn Sie noch kein solches Ziel haben – seien Sie interessiert und stellen Sie Fragen. Sich selbst, Ihre Kinder, Ihre Enkel. Das Ziel wird Sie finden. Und wenn es das tut, warten wir auf Sie.
Mehr als nur Führung wurde übergeben
Bei dem Treffen ging es nicht nur um die Übergabe der Führung – es ging um die Weitergabe von Werten. Es geht um eine Rückkehr zur Sinnhaftigkeit, zur Gemeinschaft, zum Mut, eine Zukunft mit Wirkung zu gestalten.
Abschließend bleibt nur noch ein Zitat von Petr Vítek hinzuzufügen: „Ich möchte, dass Impact Hub ein Ort ist, der Menschen anzieht, die hart daran arbeiten, gute Antworten zu haben, wenn Kinder sie fragen: Was hast du gemacht, als der Planet brannte?“
Wir sind Auswirkungen Hub
Wir verwandeln Ideen in nachhaltige Wirkung. Wir inspirieren, vernetzen und unterstützen Impact Maker in auf der ganzen Welt und in drei Städten in der Tschechischen Republik – Prag, Brünn a OstravaUnsere gemeinsame Mission ist eine gerechte und nachhaltige Welt aufzubauen, in der Wirtschaft und Profit den Menschen und dem Planeten dienen.
Entweder Sie beginnen mit einer Idee, Sie machen Geschäfte, auf der Suche nach Partnern oder wenn Sie Einfluss auf Veränderungen in der Gesellschaft nehmen möchten, wir sind bereit, Sie auf Ihrem Weg zur Wirkung zu unterstützen.
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